Références

Politique et engagements

La politique de SAPRENA conjugue ses responsabilités sociales et sociétales, sa mission économique, et sa contribution à la préservation de l’environnement.

Pour réussir cette politique, SAPRENA vise la satisfaction de ses parties prenantes sur les bases du développement durable. Il convient de comprendre leurs besoins présents et futurs et de s’efforcer d’aller au-devant de leurs attentes. C’est pourquoi, au regard des enjeux, SAPRENA a intégré à son système de management les 6 objectifs essentiels et indissociables suivants :

Nos engagements

Qualité

  • Approfondir constamment notre compréhension de l’ensemble des besoins de nos parties prenantes internes et externes.
  • Satisfaire à l’ensemble des exigences applicables et notamment celles de nos clients (coût, qualité, délai) avec toujours plus de valeur ajoutée.
  • Motiver les équipes et reconnaître le progrès accompli.
  • Améliorer continuellement l’efficacité et l’efficience de notre système de management.

Sécurité

  • Se conformer aux exigences règlementaires applicables, contractuelles ou autre identifiées.
  • Garantir la conformité des installations et des équipements.
  • Développer une culture de la prévention dans l’ensemble de nos activités.

Environnement

  • Respecter les exigences environnementales, réglementaires et légales, ainsi que les autres exigences auxquelles nous souscrivons.
  • Identifier et maitriser nos impacts environnementaux et prévenir les pollutions potentielles dans une optique d’amélioration continue.
  • Mettre en œuvre une démarche de transition énergétique afin de participer à la lutte contre le réchauffement climatique.

Social

  • Créer des emplois pérennes en faveur des personnes en situation de handicap.
  • Positionner notre Entreprise Adaptée comme une entreprise d’excellence dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire en sachant faire évoluer son modèle économique.
  • Participer au développement et à la promotion d’une société inclusive.

Sociétal

  • Maintenir notre fort ancrage territorial.
  • Mettre en œuvre une gouvernance partagée dans le cadre du statut de SCIC de l’entreprise (Société Coopérative d’Intérêt Collectif).
  • Rendre des comptes à l’Etat sur l’utilisation des aides perçues.

Economique

  • Rechercher des process adaptés, durables et innovants, et faire évoluer nos modes organisationnels pour assurer la rentabilité économique comme garantie de la pérennité de l’entreprise et de son développement.
  • Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques d’éthique et de transparence, en accord avec les valeurs de SAPRENA, et en particulier avec nos fournisseurs.

Fort de votre l’engagement, et afin de parvenir à atteindre ses objectifs, SAPRENA souhaite consolider son système de management intégré, certifié selon les normes ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), et EN9100 (Qualité Aéronautique), et poursuivre sa démarche de RSE, évaluée selon le modèle AFAQ 26000.

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