SAPRENA est engagée dans une démarche responsable dont le premier objectif a été la mise en œuvre d’un volet social fort, puisque sa mission consiste, depuis sa création, à créer des emplois pérennes pour des personnes en situation de handicap. D’une quinzaine de salariés il y a 30 ans, SAPRENA avoisine en 2022 les 500 collaborateurs. Tout au long de son développement, d’autres volets ont été abordés pour donner corps à la Responsabilité Sociétale telle qu’on la connaît aujourd’hui.
LA RSE CHEZ SAPRENA
Un engagement social
- La mission de SAPRENA consistant en la création permanente de nouveaux emplois
- Compte-tenu du nombre de salariés reconnus comme travailleurs en situation de handicap, SAPRENA bénéficie du statut d’Entreprise Adaptée (EA)
- Une démarche de Santé Sécurité transversale à toutes les activités, pilotée par un service dédié
Une gouvernance évolutive et partagée
- SAPRENA a été créée par l’association ADAPEI44 qui préside toujours le conseil d’Administration
- Le statut de SCIC a été adopté en 2018 (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) pour permettre aux salariés et à des partenaires de s’associer
Une volonté de développement économique pour continuer à créer de l’emploi
- Des activités certifiées pour assurer des prestations de qualité et pour valoriser le travail des salariés de SAPRENA
- Des objectifs de développement dans l’ensemble des activités pour continuer à réaliser sa mission
Un fort ancrage territorial
- Entreprise « locale » à l’échelle du département, tant en termes d’emplois que de chiffre d’affaires
La prise en compte de nos aspects environnementaux significatifs
- Une démarche de transition énergétique pour baisser nos émissions de gaz à effets de serre de 45% d’ici 2030.
- La maîtrise de nos impacts environnementaux dans le cadre de notre certification ISO14001
Octobre
SAPRENA certifie l’ensemble de ses activités ISO9001 et ISO14001 (Espaces verts, Propreté, Conditionnement, Logistique)
Novembre
L’activité Espaces verts est certifiée Certiphyto (gestion des produits phytosanitaires)
Mai
1ère évaluation externe de la démarche RSE par AFNOR Certification au niveau confirmé selon le référentiel « Engagé RSE »
Décembre
L’activité de logistique aéronautique est certifiée EN9100
Février
SAPRENA certifie son activité de conditionnement selon les référentiels ECOCERT et COSMOS
Septembre
Mise en conformité de l’activité de conditionnement à la norme ISO22716 « Bonnes Pratiques de Fabrication » dans le secteur de la cosmétique
Décembre
La nouvelle filière de restauration intègre le périmètre des certifications ISO 9001 et ISO 14001
