SAPRENA est engagée depuis sa création dans une démarche socialement responsable, sa mission consistant depuis plus de 35 ans à la création et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa stratégie, SAPRENA a choisi de mettre en œuvre une démarche de système qualité et de performance environnementale pour ses activités.
La direction de SAPRENA est impliquée dans ces engagements et met en œuvre les moyens nécessaires à l’amélioration du système de management environnemental et de la qualité afin d’en améliorer la performance.
Nos engagements
Renforcer notre impact social
- En maintenant l’employabilité de tous nos salariés
- En faisant de la prévention des risques professionnels une priorité
- En devenant un partenaire incontournable de la stratégie RSE de nos clients, et en affirmant notre rôle majeur dans l’économie sociale et solidaire
Faire vivre une gouvernance évolutive et partagée
- En animant le collège des salariés associés de la SCIC
Développer des activités en adéquation avec les enjeux sociaux-économiques
- En assurant des prestations de qualité
- En diversifiant nos activités par le développement d’alternatives vertueuses au sein des exploitations
- En respectant nos obligations de conformité
- En respectant les exigences des parties intéressées
Maitriser nos impacts environnementaux
- En minimisant nos consommations pour diminuer nos émissions de gaz à effet de serre
- En réduisant notre impact sur les ressources par la prise en compte de critères d’achats responsables sur notre gamme
- En sensibilisant nos collaborateurs aux enjeux de la transition écologique
- En mettant en place des actions de prévention (pollution, situations d’urgence) pour préserver la biodiversité.
