Qui sommes-nous ?
SAPRENA, n’est pas seulement une entreprise. C’est un modèle d’entreprise innovant, inclusif et performant. Depuis 38 ans, notre mission est claire : créer des emplois durables pour tous, en priorité pour les personnes en situation de handicap. Nous sommes une des entreprises adaptées les plus importantes de France, et notre engagement va bien au-delà : nous sommes une coopérative, avec une gouvernance partagée, et depuis 2025, nous sommes fiers d’être une Société à Mission avec une raison d’être puissante : “Entreprendre et travailler autrement, en favorisant la diversité sociale et économique dans le respect de l’environnement”.
500 salariés
dont 67 % en situation de handicap
5 implantations
en Loire-Atlantique et un rayonnement national
26 millions d’euros
de produits d’exploitation en 2024
Notre approche unique de l’inclusion
Au cœur de notre action, il y a une conviction profonde : ce n’est pas la personne qui est handicapée, mais bien la société et l’environnement qui la place dans cette situation.
Chez SAPRENA, nous agissons concrètement pour limiter les situations de handicap en adaptant l’environnement de travail.
Chez SAPRENA, nous donnons du temps. Du temps pour bien faire, du temps pour écouter, du temps pour créer une relation de qualité à l’autre. C’est une condition essentielle de notre modèle. Le temps n’est pas un frein à la performance : il favorise l’engagement de nos collaborateurs et la stabilité.
Chez SAPRENA, les “minorités” de la société sont nos “majorités”. Cette réalité nous invite à dépasser les idées reçues. Grâce à cette diversité, nous construisons une entreprise plus représentative, plus humaine, plus engagée. Une entreprise où l’inclusion est une réalité quotidienne, et où la performance se mesure aussi en impact social.
Une entreprise adaptée est une entreprise classique ayant la spécificité d’employer à minima 55 % de travailleurs en situation de handicap. Elle offre un environnement de travail spécialement aménagé pour permettre aux personnes en situation de handicap de trouver un poste adapté à leur état de santé, et de développer leurs compétences.
L’Entreprise Adaptée place au cœur de son projet les personnes en situation de handicap qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s’insérer dans l’entreprise ordinaire. Ce choix fondamental guide toute sa stratégie entrepreneuriale qui vise avant tout la production d’une valeur ajoutée sociale. Même si la pérennité de l’Entreprise Adaptée dépend de sa vitalité commerciale, économique et financière, elle a d’abord une finalité sociale.
Des expertises diversifiées
La diversité de nos métiers est un pilier de notre stratégie, nous permettant de minimiser les risques économiques, de favoriser l’innovation, de s’engager dans des activités à fort impact et d’offrir à nos salariés des parcours professionnels variés et adaptés à leurs besoins. Nous intervenons auprès de toutes les entreprises et collectivités en Loire-Atlantique et avons un rayonnement national pour nos prestations industrielles.
Notre histoire
Une gouvernance coopérative
En 2018, SAPRENA a renforcé son modèle inclusif en devenant une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC). Elle permet à ses salariés d’être partie prenante dans la gouvernance de leur entreprise. La SCIC comprend 3 catégories d’associés, qui se concertent en collèges puis se réunissent en assemblée générale. Les prises de décisions stratégiques de l’entreprise sont partagées.
Notre démarche RSE
SAPRENA est engagée depuis sa création dans une démarche socialement responsable, sa mission consistant depuis 35 ans à la création et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa stratégie, SAPRENA a choisi de mettre en œuvre une démarche de système qualité et de performance environnementale pour ses activités, pour laquelle l’entreprise est certifiée.
En 2024, SAPRENA souhaite pousser sa mission plus loin et contribuer activement à la transition écologique et sociale sur son territoire. Comment ? En poursuivant bien-sûr sa mission sociale d’entreprise adaptée, mais aussi en transformant ses activités pour qu’elles génèrent un impact positif sur notre environnement.
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La plus grande force de SAPRENA repose sur notre richesse humaine. La diversité de nos 500 collaborateurs est une force et un levier de performance. Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante ? Rejoignez-nous !
