Responsable Production secteur Conditionnement – CDI – F/H
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d’emplois durables pour les personnes en situation de handicap sa mission.
Acteurs moteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, nos 470 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Dans le cadre d’un remplacement, Saprena recherche, pour sa Direction des opérations industrielles et aéronautiques, son/sa futur.e Responsable Production Secteur Conditionnement.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d’emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap sa mission. Elle les accompagne dans leur projet professionnel afin de développer leurs compétences et leur savoir-faire dans le but de les intégrer durablement au sein de l’entreprise.
Acteurs moteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, nos 500 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !
Responsable Production secteur Conditionnement – CDI – F/H
Poste à pourvoir dès que possible
Situé Bouaye (44830)
Directement rattaché au Directeur des opérations industrielles et aéronautiques, vous prenez en charge une équipe de 30 collaborateurs et à ce titre vos responsabilités consistent à garantir la bonne réalisation des marchés conformément aux exigences de sécurité, de qualité, de délais, de performance et d’amélioration continue.
Pour cela, vous devez :
- Gérer et manager l’équipe opérationnelle et technique support dans une optique de mise en œuvre d’une organisation optimale,
- Garantir le fonctionnement et la productivité de l’ensemble de la production dans le cadre des spécifications qualité et du planning,
- Réaliser le plan de production en fonction des prévisions et en adaptant sa capacité,
- Planifier le travail des équipes et s’assurer de sa réalisation en conformité avec le cadre de santé, sécurité et de qualité du site,
- Assurer et maintenir les indicateurs de performance et d’amélioration continue de l’équipe et du site,
- Participer à l’établissement du budget et en garantir le suivi et le respect,
- Contribuer à la conduite du changement et accompagner les équipes lors des changements aussi bien opérationnels que stratégiques,
- Participer aux projets de l’entreprise.
PROFIL
Titulaire d’une formation technique, vous avez acquis une solide expérience dans le management de la production et d’équipes, acquis idéalement au sein d’un environnement industriel.
Vous maitrisez par ailleurs les outils liés à l’amélioration continue et ERP.
Autonome, responsable, vous êtes un excellent communicant et savez à la fois combiner une forte proximité terrain et la hauteur de vue nécessaire pour développer un projet et y faire adhérer l’ensemble des équipes.
Vous faites également preuve d’excellentes capacités d’analyse, de prise de décisions, d’une grande rigueur et vous appréciez le travail d’équipe.
La maitrise de l’anglais serait un plus.
Statut cadre. Rémunération fixe selon profil et expérience ainsi que nombreux avantages.
Ce que nous proposons :
- Un parcours d’intégration personnalisé et un parcours managérial
- Chèques déjeuners
- Mutuelle et prévoyance
- Téléphone et pc portable
- Intéressement
- Offres CSE
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d’emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
