emploi entreprise adaptée Chargé de développement commercial

Responsable Process et Projets F/H

CDI

La Montagne

30 janvier 2023

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d’emplois durables pour les personnes en situation de handicap sa mission.

Acteurs moteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, nos 470 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :

Postuler

Dans le cadre d’un remplacement, Saprena recrute pour son Service informatique son futur Responsable Process et projets H/F en CDI, le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions

En tant que Responsable du Pôle Process et Projets, vous êtes rattaché au DSI et assurez le management d’une équipe de 4 personnes.

Vous vous assurez que les processus métier de l’entreprise soient mis en œuvre d’une manière efficace, efficiente et sécurisée, afin de répondre aux besoins des utilisateurs internes.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Planification et communication 

Analyse des besoins et de l’entreprise

Évaluation et validation des solutions

Activités spécifiques

Profil

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme BAC +5 de type école de commerce, MBA ou Master spécialisé dans le commerce, la finance ou l’informatique et vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’entreprise (comptabilité, communication, commerce, ressources humaines, etc), maîtrisez les méthodes de gestion de projet et êtes autonome dans votre travail.

Excellent manager et communiquant, vous êtes reconnu comme étant une personne à l’écoute et pédagogue. Votre sens relationnel vous permet de vous adapter à vos différents interlocuteurs mais vous savez également faire preuve de persuasion lorsque cela est nécessaire!

Ce que nous proposons

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d’emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.

Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !

Ce poste est fait pour moi !

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