SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d’emplois durables pour les personnes en situation de handicap sa mission.
Acteurs moteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, nos 470 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :
- Des prestations de services (propreté et espaces verts)
- Des prestations industrielles (conditionnement et logistique)
- Des prestations de restauration (restauration collective)
Vous souhaitez mettre en pratique vos acquis théoriques et acquérir de l’expérience au sein d’une entreprise nantaise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale ? C’est possible, rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous participez activement au développement commercial de l’activité Conditionnement en collaborant avec les chargées de développement commercial dédiées à cette activité.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
- Prospecter les cibles identifiées dans le plan de développement (contacts téléphoniques, mails, réseau…)
- Proposer des visites aux clients pour présenter des offres adaptées à leurs besoins
- Établir des devis
- Répondre aux cahiers des charges
Vous êtes notre candidat si :
- Vous suivez ou envisagez de suivre une formation de type Bachelor Commerce et recherchez une alternance sur 1 ou 2 ans,
- Vous avez une appétence pour le domaine du conditionnement ou de l’industrie en géneral,
- Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, vous êtes une personne dynamique et autonome,
- Vous souhaitez vous investir pleinement dans votre montée en compétences.
La maîtrise du pack office est nécessaire et la connaissance d’un CRM est un atout.
Afin de pouvoir mener à bien vos missions, le permis B est nécessaire.
Ce que nous proposons :
- Chèques déjeuners
- Participation transports
- Mutuelle et prévoyance
- PC portable
- Offres CSE
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d’emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
