emploi entreprise adaptée Chargé de développement commercial

Administrateur / Administratrice Systèmes et Réseaux F/H

CDI

La Montagne

30 janvier 2023

SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, elle a fait de la création d’emplois durables pour les personnes en situation de handicap sa mission.

Acteurs moteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, nos 470 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients à travers :

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Vous souhaitez donner du sens à votre futur emploi et intégrer une entreprise inclusive, dynamique et bienveillante? Rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un remplacement, Saprena recrute pour son Service informatique son/sa futur(e)  Administrateur/Administratrice Systèmes et Réseaux pour un poste CDI à temps plein.

En tant qu’Administrateur/Administratrice Systèmes et Réseaux, vous êtes rattaché(e) au DSI et assurez l’accompagnement du Technicien Systèmes et Réseaux.

Vous êtes chargé(e) d’assurer un support de proximité aux utilisateurs de l’entreprise (IT, réseaux et télécom), de garantir le fonctionnement et l’exploitation des progiciels de l’entreprise et de l’administration des serveurs en assurant la sécurité informatique.

Missions

Profil

Titulaire d’une formation de niveau BAC+2 à BAC +5 spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications, vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous possédez de solides connaissances en administration de systèmes d’exploitation et de réseau ainsi qu’en bases de données.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités d’analyse. Vous êtes source de propositions dans les différents projets auxquels vous participez.

Vous êtes à l’écoute et pédagogue, vous avez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs pour les accompagner au quotidien.

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d’une entreprise à fort impact social ? Rejoignez-nous !

Ce que nous proposons

A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d’emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.

Ce poste est fait pour moi !

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